Mức phạt vi phạm nồng độ cồn khi lái xe được quy định tại Nghị định 100/2019/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 123/2021/NĐ-CP) của Chính phủ.

Từ ngày 1/7/2024, Việt Nam sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW. Theo đó, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30%

Bảo đảm việc xây dựng và triển khai đúng tiến độ, chất lượng các văn bản quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang thực hiện từ ngày 01/7/2024.

(CHG) Nhằm tạo động lực cho công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ tiếp tục nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất xây dựng quy định mới về tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động, người quản lý làm việc trong các doanh nghiệp này.

(CHG) Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức nói chung và viên chức ngành y tế nói riêng đang được thực hiện chế độ tiền lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

(CHG) Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, muốn người lao động ở khu vực công và tư ổn định, việc quan trọng phải bảo đảm việc làm ổn định, tiền lương, thu nhập phải đủ sống, đảm bảo cho bản thân người lao động và gia đình mình.

(CHG) Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.

(CHG) Từ tháng 11/2022, một số chính sách có hiệu lực như người lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần mức lương CBCCVC Nhà nước quy định; Tổ chức, cán bộ với những điều kiện thành lập, sáp nhập đơn vị sự nghiệp ngành Công thương; Bộ Tài nguyên và Môi trường; Quy định mới chức năng, nhiệm vụ cơ quan chuyên môn về xây dựng cấp huyện...